Українські біженці не можуть знайти роботу в Європейському Союзі, незважаючи на хорошу освіту та підготовку. Особливо жінки змушені виконувати такі роботи, на які не вистачає ні грошей, ні належного використання їх потенціалу.

 Незважаючи на прибуття мільйонів українських біженців, європейські країни не в змозі використати цю можливість задовольнити дефіцит робочої сили. Це ситуація, коли багато українців, які покинули країну через війну, є високоосвіченими або кваліфікованими робітниками. Прихід людей після російського вторгнення в Україну в лютому 2022 року став можливістю для Європейського Союзу (ЄС). Надати допомогу економіці, яка бореться з нестачею робочої сили. Хоча цього, здається, не відбувається.

які є обмеження

Якщо говорити про перешкоди, то є серйозні причини, починаючи від догляду за дітьми і закінчуючи невизнанням освіти та професійної підготовки за межами європейських країн. Через це вакансії не могли бути заповнені. Люди, які прийшли сюди, особливо жінки, розчаровані. Багато з цих жінок живуть на таких роботах, які є набагато нижчими за їхню освіту та здібності, і немає можливості для тривалої кар’єри на цих роботах.

Однією з таких жінок є Світлана Хугіль, яка, покинувши Україну з двома доньками, прагнула отримати ліцензію на роботу лікаря-ортопеда та фізіотерапевта в Польщі. Через рік йому сказали, що документ, який він залишив в Україні, потрібен разом із заявою. Не враховуючи диплома ортопеда, 37-річна Світлана була змушена працювати в соціальній організації за 353 долари на місяць, що становить половину місцевої мінімальної зарплати. Вона каже, що я не можу влаштуватися на роботу, доки мій диплом не визнають.

Після інтернатури Світлана працювала на двох роботах поза медичною галуззю, але в тяжких умовах праці було важко виховувати двох дочок. Побачивши дорогу оренду будинку в Польщі, вона переїхала до Східної Німеччини, де держава оплачувала їй оренду та допомагала знайти роботу після вивчення німецької мови.

ще є шанс

На думку паризького міжнародного аналітичного центру Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР), якщо Європі вдасться поглинути біженців з України у своє суспільство, то нестачу можна подолати збільшенням кількості робочої сили. Це може зіграти важливу роль у зниженні інфляції.

Тисячі людей, які приїхали після 17-місячної війни, все ще працюють неповний робочий день або працюють на обмежений термін замість того, щоб отримати будь-яку довгострокову роботу. "Я не думаю, що можливість ще втрачена. Європейські країни повинні спробувати поглинути цих працівників на ринок", - каже Ів Лорен, експерт з питань міграції ОЕСР.

як Німеччина

Як найбільша економіка Європи, Німеччина прийняла найбільше біженців з України. Однак ситуація така, що зараз кількість вакансій у Німеччині знаходиться на найвищому рівні після Другої світової війни. Незважаючи на це, лише один з п'яти біженців отримав роботу. Німеччина намагається зробити відвідувачів здатними до тривалої роботи, навчаючи їх мови.

Оксана Кротова, яка потрапила до Берліна після української війни, має ступінь магістра та була менеджером готелю в Києві. Після приїзду в Німеччину вона працює портьє в готелі. «Готель у охопленому війною місті нікому не потрібен», — каже Кротова. 34-річна Кротова працює 30 годин на тиждень і вивчає німецьку мову. Вона знає, що отримати визнання її навчання тут буде нелегко, тому Кротова вирішила вивчати бізнес-адміністрування, на що у неї піде кілька років.

Політичний аналітичний центр Minor каже, що приїзд українських біженців до Німеччини виглядає як можливість, але реальність всередині країни інша. Їх неможливо найняти як домашніх робітників, якщо вони не говорять місцевою мовою. Разом з тим змінити роботу теж не так просто. «Якщо ви вже працюєте по 40 годин на день і не маєте часу вивчити мову, люди часто потрапляють у глухий кут», — каже Гієм Уенсал, дослідник Minor.

Орієнтовний план ЄС

Життя біженців багато в чому залежить від того, скільки триватиме війна в Україні. Про це нічого не можна сказати. Тимчасовий план безпеки, запущений ЄС, завершується в березні 2024 року. Тобто час плине дуже швидко і ситуація невизначена.

Експерти ОЕСР кажуть, що чим швидше цей термін наближається, тим необхідно формулювати стратегію. Це також важливо, оскільки компанії ухиляються від найму біженців. Насправді він не знає, скільки залишиться. Енцо Вебер з Німецького інституту дослідження зайнятості каже: «Треба терміново прийняти правила, щоб ті, хто втік через війну в Україні, могли залишатися тут надовго. Так буде легше і тим, хто дарує».