Le Parlement allemand a adopté une proposition de nouveau projet de loi sur l'immigration. La nouvelle loi sur l'immigration vise à attirer des travailleurs étrangers qualifiés.

 L'économie allemande est aux prises avec la récession et les entreprises sont confrontées à une pénurie de travailleurs qualifiés. Selon les experts, plus de 50 000 emplois sont vacants dans de nombreux secteurs en Allemagne. Pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, le Parlement allemand a approuvé le projet de la nouvelle loi sur l'immigration.

En Allemagne, 388 votes ont été exprimés en faveur de ce projet de loi préparé par les trois partis impliqués dans la coalition au pouvoir. 234 votes ont été exprimés contre. 31 députés sont restés absents lors du vote. Le gouvernement allemand est composé du SPD de centre-gauche, du FDP libéral et du Parti vert basé sur les questions environnementales.

Le parti CDU de l'ancienne chancelière Angela Merkel et son parti frère CSU s'y sont opposés. Les deux parties affirment que la nouvelle loi facilitera également l'afflux de travailleurs non qualifiés. Le parti d'extrême droite AfD a également voté contre.

Selon Andrea Lindholz de la CSU, l'affaiblissement de l'exigence de maîtrise de la langue allemande ne fera qu'encourager les travailleurs peu qualifiés à immigrer en Allemagne.

remplir 17 candidatures pour un homme

Présentant le plan du gouvernement, la ministre allemande de l'Intérieur, Nancy Fazer, a déclaré : « La loi proposée assure la prospérité en Allemagne.

Fazer, cependant, a admis que le véritable changement ne viendrait que lorsque les obstacles administratifs au niveau local commenceraient à se terminer. Il a dit : « Vous devez remplir 17 demandes différentes pour faire entrer un travailleur social dans le pays, c'est inacceptable.

il y a des emplois mais personne

La loi mentionne un système basé sur des points. Dans ce système, de nombreux types d'obstacles ont été supprimés pour les candidats. Ces changements sont liés à la qualification professionnelle, à l'âge et aux compétences linguistiques.

Plus tôt cette année, la Chambre de commerce et d'industrie allemande (DIHK) a déclaré que plus de la moitié des entreprises allemandes avaient des postes vacants. Ces entreprises ne recrutent pas de travailleurs qualifiés. Une telle pénurie de travailleurs qualifiés n'a jamais été ressentie en Allemagne auparavant. DIHK a présenté ce rapport après avoir interrogé 22 000 entreprises. Selon le rapport, 53 % des entreprises allemandes sont confrontées à une pénurie d'employés.