この30年間で初めて、日本では労働者の賃金が上昇している。 しかし、インフレの影響は依然として非常に大きいです。 日本の労働者の賃金は米国や欧州の労働者よりも低い。

 日本の労働組合員数は最大4％増加しており、これは過去30年間で最高となっている。 日本には給与が全く上がらない人がたくさんいますが、彼らもインフレの矢面に立たされています。

過去数十年と比べて、日本の一部の職業の給与は今年上昇した。 しかし、明らかに物価も上昇しているため、日本の人々にとって貯蓄はこれまで以上に重要になっています。 ５月の消費者物価指数は前年比３．２％上昇し、中銀の目標である２％を大幅に上回った。

シンクタンクの東京商工リサーチによると、今年は大手企業が軒並み給与を引き上げた。 これに伴い、多くの大規模労働組合員の給与も最大４％上昇しており、これは過去３０年間で最高となっている。 同時に、国民の3分の2以上を雇用する中小企業の4分の1は賃金をまったく引き上げていなかった。

日本では給料がなかなか上がらない

「給料は全然増えていないんです」と東京のデパートの店員、佐野京子さんは言う。 「ボディローションなどは値が上がる前に買っても、すぐに使い切ってしまい、また買わなければならないので無駄です。化粧品には使用期限があることが多いです。中国はチップ製造材料の輸出を禁止しています」

日本の労働者の賃金は米国や欧州の労働者よりも低い。 日本の平均給与はOECD平均約5万1000ドルの4分の3にすぎない。 東京の多くの仕事の平均時給は1,300円（9.30ドル）で、以前の時給1,000円（7.10ドル）から上昇している。

アメリカ、ニューヨークのバリスタの年収は約22,500ドルです。 同時に、経済研究所は、日本のバリスタの収入はわずか219万円、つまり15,700ドルであることを明らかにしました。 バリスタとは、コーヒーバーでコーヒーを提供する人のことです。

1990年代の金融バブル崩壊後、日本経済は停滞し、賃金は上がらなかった。 早川英夫氏は、雇用主は解雇を防ぐために賃金を上げなかったと考えている。 早川氏は、独立系シンクタンクである東京財団政策研究所の上級研究員です。 同氏は「経済は徐々に回復し始めているが、状況が順調で賃金上昇が来年も続くと現時点で言い切るのは難しい」と述べた。